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匿名用戶
2021-06-24
五險,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“一金”指住房公積金,可以用來辦理住房公積金貸款。
企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險,比例為42.06%(企業29.56%,個人10.5%),其中養老保險比例為28%(單位20%,個人8%),醫療保險比例為10%(單位8%,個人2%+3元),失業保險為1.5%(單位1%,個人0.5%),工傷保險1.56%(單位1.56%),生育保險比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%,單位與個人繳納相同的金額,但是公積金不是強制繳納的,所以有些單位不繳納公積金。
年薪5萬元太籠統,不知道保險繳費基數,也就沒法確定五險一金的扣除情況。如果按照每月均值來計算的話,每月的月均工資為4167元,社保繳費基數也按照工資均值來計算,個人承擔五險一金扣繳比例按照22.5%機損,這樣下來需要扣除約938元。最后到手也就約3229元。
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匿名用戶
2021-06-24
五險,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“一金”指住房公積金,可以用來辦理住房公積金貸款。
企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險,比例為42.06%(企業29.56%,個人10.5%),其中養老保險比例為28%(單位20%,個人8%),醫療保險比例為10%(單位8%,個人2%+3元),失業保險為1.5%(單位1%,個人0.5%),工傷保險1.56%(單位1.56%),生育保險比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%,單位與個人繳納相同的金額,但是公積金不是強制繳納的,所以有些單位不繳納公積金。
年薪5萬元太籠統,不知道保險繳費基數,也就沒法確定五險一金的扣除情況。如果按照每月均值來計算的話,每月的月均工資為4167元,社保繳費基數也按照工資均值來計算,個人承擔五險一金扣繳比例按照22.5%機損,這樣下來需要扣除約938元。最后到手也就約3229元。