面試研發,公司領導還好,愿意帶新人,溝通比較開心,有相關經驗的領導會很喜歡,沒相關經驗的如果比較有上進心領導也愿意讓你一試。
流程比較單一,沒有筆試,直接和總監面談,主要是了解下過往工作經歷,功能內容,考核個人能力水平和專業知識之類的。
簡歷投遞,筆試,一面(即興演講),二面(專業面試),終面(視頻面試)。
只要不緊張,思維清晰,邏輯分明就好,考察臨場應變能力,邏輯思維能力。
一面:分組,就一個問題發表一下自己的看法,五分鐘準備,三分鐘以上的發言,每個人問題不同。二面:面試官單獨面試,就問問簡歷上的東西,比如家庭,期望月薪等等。三面:網絡面試,跟公司領導面試,就聊了兩分鐘,問問對公司有沒有了解,還有簡歷上的東西。
分別歷經了三輪,人事、區域經理、銷售總監;校園里做過什么成功的事情?過程如何?遇到的困難是什么?