第一輪hr面，問一些基本情況，很好通過的，第二輪是群面，無領導小組討論，給你一個案例和一些問題討論，hr根據你的表現確定通不通過，基本只要你積極發言，體現你在團隊中的價值就可以了。
面試一輪，HR電話溝通基本情況;職業規劃還有溝通一些和公司文化匹配的問題。面試二輪，部門經理溝通業務板塊，考核是否能力匹配。面試三輪，中心總監，溝通基本情況以及職業規劃，以及對未來公司的期望。
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